Analista Administração de Pessoal Senior - São Paulo/SP

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos um(a) profissional para se reportar à Diretora de RH, será responsável pelo processamento da folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões, férias, gestão de benefícios, obrigações trabalhistas e atendimento a colaboradores. Terá como responsabilidade o controle de contratos de prestadores de serviço, quando houver. Além disso, deve garantir o cumprimento das normas da legislação trabalhista e previdenciária. Será o ponto focal para controle de orçamento de pessoal (realizado X orçado) e apoiará demandas da equipe de Facilities (controle de materiais).

Responsabilidades e Atribuições:

·        Realizar o processamento da folha de pagamento.

·        Realizar pedido de benefícios, conferencia e controle de fornecedores.

·      Realizar e controlar os pedidos de pagamento aos fornecedores de benefícios junto a área financeira.

·     Garantir atualização da documentação de processo de todas as atividades relacionadas a contratação, demissão, férias, controle de ponto, afastamentos e benefícios.

·        Realizar a conferência e lançamentos da folha de pagamento.

·        Realizar lançamentos bancários no sistema da empresa.

·     Preparar e analisar informações para SEFIP e DIRF, bem como, retificar as informações se necessário.

·        Controle do planejamento de férias e descansos remunerados.

·        Controle de estágios.

·        Preparar documentação para audiência trabalhista para atuar como preposto.

·        Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento.

·      Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento.

·        Identificar melhorias contínuas para a área.

·        Apoio na construção do Orçamento de Pessoal.

·        Controlar movimentações de pessoal junto ao Orçamento anual.

Requisitos e qualificações:

·        Superior Completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlacionadas.

·        Experiência em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista.

·        Experiência em controles para contratação de prestadores de serviços.

·        Experiencia com o sistema ERP People Soft.

·        Experiência em controle de orçamento de pessoal.

·        Excel Avançado.

 Skills:

 ·        Capacidade Analítica.

·        Alto nível de organização.

·        Vivência em responder auditorias.

·        Comunicação clara.

·        Trabalho em equipe.

Modelo de contratação - CLT

Local de Trabalho:

São Paulo / SP

Modelo Presencial

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