Analista de Remuneração Sênior LATAM – São Paulo/SP

Nosso cliente é uma organização multinacional de destaque no segmento em que atua.  Reportando-se ao Gerente de Remuneração e Benefícios LATAM, esta posição desempenha papel fundamental no suporte à estratégia e à execução dos programas de remuneração na região.

Terá foco em análise de dados, indicadores de desempenho e na manutenção de práticas consistentes e competitivas, assegurando alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação local. Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, oferecendo suporte técnico e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades:

·  Apoiar o desenho, revisão e otimização de estruturas salariais, programas de bônus e benefícios, promovendo satisfação e engajamento dos colaboradores.

· Conduzir estudos de benchmarking e análises de mercado para garantir competitividade e alinhamento às práticas da empresa.

· Atuar como ponto de contato para colaboradores, fornecendo orientações e assegurando clareza quanto às políticas de remuneração.

·  Apoiar o processo anual de revisão salarial, elaborando relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão.

·   Garantir conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e requisitos de auditoria relacionados a remuneração e folha de pagamento.

·  Apoiar a administração da folha de pagamento dos países da LATAM, assegurando precisão dos dados, cumprimento de prazos e aderência às regulamentações aplicáveis.

Requisitos e Qualificações:

·  Graduação em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas correlatas.

·  Experiência sólida em Remuneração, preferencialmente em ambientes multinacionais.

·  Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e estruturação salarial.

·   Forte capacidade analítica, organização e resolução de problemas.

·   Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

·   Excel avançado; experiência com sistemas de HRIS será considerada diferencial.

·   Inglês avançado ou fluente é requisito; espanhol será considerado diferencial.

Modelo de contratação: CLT 

Local de trabalho: São Paulo / SP 

Modelo de trabalho: Híbrido

“Para ficar por dentro de nossas oportunidades e atualizações, siga nossa página no LinkedIn: www.linkedin.com/company/verticalrh/”