Gerente de Comunicação Institucional – São Paulo / SP

Nosso cliente é uma multinacional de grande porte, líder em seu segmento.

Buscamos um(a) Gerente de Comunicação Institucional com sólida experiência em Comunicação Corporativa, Comunicação Interna, Comunicação Externa e Relações Públicas (PR), para liderar de forma integrada a estratégia da área, atuando em parceria com a alta liderança e garantindo conexão entre comunicação, objetivos de negócio, cultura organizacional e resultados.

Esta posição terá o desafio de consolidar uma visão 360º de Comunicação, promovendo maior integração e sinergia entre as frentes interna e externa. Buscamos uma liderança capaz de construir o plano estratégico e o roadmap da área, mas que também tenha forte capacidade de execução, acompanhando resultados e transformando estratégia em iniciativas concretas.

A empresa possui uma cultura prática, estruturada, dinâmica e orientada a resultados. Por isso, buscamos um perfil que combine visão estratégica e de negócio com profundidade técnica, capacidade analítica e uma atuação hands-on. É fundamental demonstrar consistência nas entregas, capacidade de estruturar iniciativas e mensurar os resultados e impactos gerados para o negócio.

Responsabilidades e Atribuições:

• Liderar de forma integrada as estratégias de Comunicação Interna e Comunicação Externa, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio e as diretrizes globais da companhia;

• Desenvolver e implementar o planejamento estratégico e o roadmap de Comunicação Institucional;

• Fortalecer a integração entre as diferentes frentes da área, promovendo uma visão única e consistente de Comunicação;

• Atuar como parceiro(a) da alta liderança, apoiando temas estratégicos de comunicação e posicionamento institucional;

• Liderar estratégias e iniciativas de Relações Públicas (PR) e Comunicação Corporativa;

• Desenvolver e revisar programas e iniciativas de Comunicação Interna, fortalecendo cultura, engajamento e conexão com os colaboradores;

• Conduzir estratégias de Comunicação Externa e relacionamento com diferentes públicos e stakeholders;

• Atuar na tropicalização de estratégias, programas e iniciativas globais, adaptando-os à realidade e às necessidades do mercado brasileiro;

• Apoiar a organização em contextos de transformação, mudanças e evolução de programas e estratégias de comunicação;

• Garantir que os planos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, acompanhando sua implementação, qualidade e resultados;

• Estabelecer indicadores e acompanhar a efetividade das iniciativas da área, utilizando dados e resultados para direcionar decisões e melhorias;

• Liderar e desenvolver o time, promovendo integração, colaboração, direcionamento e excelência nas entregas;

• Transitar entre diferentes níveis da organização, estabelecendo relacionamento próximo com operações, lideranças e C-level;

• Identificar oportunidades de inovação e utilização de novas tecnologias, incluindo Inteligência Artificial, aplicadas aos processos e estratégias de Comunicação.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior completa em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas;

• Sólida experiência em Comunicação Corporativa e Institucional, contemplando Comunicação Interna e Externa;

• Experiência consistente em Relações Públicas (PR);

• Vivência na construção e implementação de estratégias e planos de Comunicação alinhados aos objetivos do negócio;

• Experiência em ambientes corporativos estruturados, dinâmicos e orientados a resultados;

• Vivência em processos de transformação, revisão de programas e implementação de novas estratégias de Comunicação;

• Experiência na adaptação e tropicalização de iniciativas e diretrizes globais para o mercado brasileiro;

• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes;

• Capacidade de estabelecer indicadores, acompanhar resultados e demonstrar o impacto das iniciativas de Comunicação;

• Inglês avançado/fluente é imprescindível, considerando a interação frequente com a estrutura internacional.

Skills:

• Visão estratégica e de negócio;

• Perfil hands-on e forte capacidade de execução;

• Orientação para resultados e excelência nas entregas;

• Capacidade de transformar estratégia em planos e ações concretas;

• Comunicação e influência junto à alta liderança;

• Dinamismo, energia e capacidade de adaptação;

• Acessibilidade, humildade e jogo de cintura;

• Capacidade de transitar com naturalidade entre diferentes níveis da organização;

• Profundidade na análise dos temas e capacidade de questionamento;

• Organização e gestão de prioridades;

• Liderança colaborativa e capacidade de integração de times;

• Curiosidade e abertura para inovação, novas tecnologias e Inteligência Artificial.

Local de Trabalho: São Paulo – SP

Modelo de trabalho: Híbrido